Analista de Ciberseguridad

Ourense

Descripción de la oferta

En Balidea estamos buscando un/a Especialista Junior de Ciberseguridad, con al menos 6 meses de experiencia en proyectos relacionados con la seguridad informática, para unirse a un proyecto en un entorno tecnológico de vanguardia.

Tipo de trabajo

Jornada completa

Requisitos

  • 6 meses de experiencia en proyectos TIC relacionados con la seguridad informática (deseable 1 año).
  • Grado o licenciatura.

Se valorará

  • Certificaciones en el entorno de la Seguridad/Ciberseguridad.

¿Qué ofrecemos?

  • Formación continua y acceso a certificaciones.
  • Proyecto a largo plazo en un entorno tecnológico puntero (servicio para administración pública provincial).
  • Centro de trabajo en Ourense (presencial).
  • Jornada completa.
  • Incorporación inmediata.
  • Plan de retribución flexible.
  • Programa de acompañamiento personal y gestión emocional
  • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración e impacto positivo en la sociedad.
Me interesa

    Ventajas de trabajar en Balidea

    Bienestar

    Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.

    Teletrabajo

    ¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.

    Flexibilidad

    En Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.

    Cercanía

    Podemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.

    Desarrollo profesional

    Aquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.

    Estructura matricial

    ¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.