Desarrollador/a de .NET
En remotoDescripción de la oferta
Tipo de trabajo
Requisitos
- Titulación mínima: Ciclo superior de formación profesional o titulación universitaria de ámbito técnico relacionado con las TIC.
- Experiencia mínima de 3 años trabajando en desarrollo de proyecto web con el stack .NET
- Conocimientos imprescindibles (si no todos, al menos en gran parte):
- Capacidad de análisis y desarrollo
- Asp.Net, ADO.Net, Entity Framework, IoC
- Dominio en algún framework del tipo Angular, React, Vuejs
- .NET, .NET Core, C#, REST, Object-Oriented programming
Se valorará
- Conocimientos de SignalR
- Conocimientos de desarrollo y maquetación Web, Git
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica.
- Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
- Formación continuada y personalizada.
- Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato.
- Plan de retribución flexible.
- Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,….
- Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración e impacto positivo en la sociedad
- Posibilidad de trabajar con expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros.
Ventajas de trabajar en Balidea
Bienestar
Programas de promoción de la salud, actividades de team building, diagnóstico de clima laboral… Escuchamos a nuestro equipo y apostamos por la conciliación y medidas que promuevan la salud y el bienestar.
Teletrabajo
¿Te imaginas trabajar desde la comodidad del hogar y sin necesidad de desplazamientos? Pues toma nota, la opción de trabajo en remoto el 100% de la jornada está plenamente instaurada en la empresa.
Flexibilidad
En Balidea encontrarás flexibilidad para elegir tu jornada, tu horario y su adaptación a tus necesidades de conciliación (formación, cuidado familiar, eventos del colegio…). Además, te garantizamos la desconexión digital.
Cercanía
Podemos presumir de un gran clima laboral donde prima el compañerismo, la solidaridad y la empatía. Y lo fomentamos con un proceso de onboarding y acompañamiento, eventos presenciales, charlas online y un comité de mejora continua.
Desarrollo profesional
Aquí lo tenemos claro. El área de Recursos Humanos no es un mero departamento de gestión administrativa, si no un socio estratégico de negocio, con la misión de impulsar tu desarrollo profesional.
Estructura matricial
¡Es hora de romper las jerarquías! Nuestros equipos están liderados por un doble rol, el técnico y el de gestión, y se organizan de forma matricial, lo que nos permite tener mayor horizontalidad.